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12bet网址:重庆市卫生健康委员会的一项调查显示

时间:2022/1/30 17:19:08   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业事业单位、个体经济组织和其他用人单位中受尘的劳动者,(二)在职业活动中接触放射性和其他有毒、有害物质的。病”。据企业心理咨询师王永杰介绍,《职业病分类目录》包括10大类132种职业病,基本限于工业生产范围,主要关注尘肺病、化学中毒等制造业的健康风险。由社会心理因素引起的...

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业事业单位、个体经济组织和其他用人单位中受尘的劳动者,(二)在职业活动中接触放射性和其他有毒、有害物质的。病”。据企业心理咨询师王永杰介绍,《职业病分类目录》包括10大类132种职业病,基本限于工业生产范围,主要关注尘肺病、化学中毒等制造业的健康风险。由社会心理因素引起的“职业压力”虽然目前还不属于职业病范畴,但也属于“职业病”。

“职业应激”又称职业应激,是指在一定的职业环境中,由于客观需要与个人适应能力不平衡而产生的生理和心理应激。职业压力产生的原因有很多12bet网址,包括人际关系、职业发展、组织结构、社会支持等。例如,轮班工作会影响血压、血糖和代谢率,薪酬和回报之间的不平衡会让员工质疑自己的自我价值、工作场所暴力和歧视。性骚扰还会导致心理问题……”王Yongjie说。

据世界卫生组织称,“职业压力”已经成为一种全球流行病。重庆市卫生健康委员会的一项调查显示,国内汽车制造企业54.89%的员工压力处于中等或以上水平;供电企业高“职业压力”的检出率为52.9%,劳动密集型企业女工的检出率为19.4%。% -28.6%;34.0%的互联网公司员工存在“职业压力”。

王Yongjie认为,适度的压力有利于激发员工的工作潜力,但如果他们长时间处于高应力状态,不能及时修复,它可能引起身心疾病,如焦虑、神经衰弱、胃肠疾病,心血管疾病,这不仅会降低工作绩效,甚至会影响职业生活的质量。


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