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巴黎人贵宾会:为劳动者和用人单位招聘和参加职业技能培训提供指导

时间:2021/2/23 7:36:22   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:“当某一职业的需求超过供给时,我们可以简单地理解为该职业存在劳动力短缺。”中国人事科学院人力资源市场与流动管理研究办公室主任兼研究员田永坡解释了职业短缺的原因。中国就业培训技术指导中心负责人告诉记者,“短缺排名”每季度发布一次,以提高职业技能培训的针对性和有效性,为劳动者和用人单位招聘和参加职业技能培训提供指导。指导方...

“当某一职业的需求超过供给时,我们可以简单地理解为该职业存在劳动力短缺。”中国人事科学院人力资源市场与流动管理研究办公室主任兼研究员田永坡解释了职业短缺的原因。

中国就业培训技术指导中心负责人告诉记者,“短缺排名”每季度发布一次,以提高职业技能培训的针对性和有效性,为劳动者和用人单位招聘和参加职业技能培训提供指导。指导方针。

从已经发布的6期排名来看,生产制造人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员三类职业占职业总数的90%以上,是劳动力市场短缺的主要参与者。

“制造业和服务业在中青年劳动力方面具有优势。”田永坡认为,我国目前的人口结构正在发生重大变化。劳动年龄人口总量和总人口比重下降,人口老龄化加剧。这种年龄结构的变化直接导致了劳动密集型产业以及制造业和服务业就业机会的供应和需求短缺。

与此同时,田永坡表示,在技术进步和产业调整的驱动下,劳动力市场对具有一定技能和专业知识的劳动力的需求不断增加,专业技术人才日益稀缺。另一方面,新经济、新业态的不断涌现,对传统制造业的劳动力供给产生了“虹吸”效应,导致制造业人才短缺。

这一点在2020年第四季度“最缺乏工作”职业排名中得到了证实。在上榜的25个新职业中,有15个与制造业直接相关,如冶炼工程技术人员、铸造厂、汽车工程技术人员和金属热处理工人。在短缺日益严重的34个职业中,有16个与制造业直接相关,如钢筋工人、机械装配工和纺织染工。



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